Ressources Humaines

cabinet de recrutement

Évaluation des candidats potentiels : 5 tips de recrutement

Bien recruter en entreprise est essentiel pour obtenir les talents nécessaires, favoriser la performance, minimiser les coûts, réduire le turn-over du personnel, renforcer l’image de marque et développer une culture d’entreprise positive. Voici 5 tips pour évaluer des candidats potentiels….

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Gestion des Temps

5 enjeux d’une meilleure Gestion des Temps et des Activités

La gestion des temps et des activités revêt une importance notoire pour toute organisation, notamment pour les ressources humaines quel que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité. C’est pourquoi, depuis quelques années, les RH mettent en place…

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cahier des charges SIRH

Les questions clés à se poser pour établir un cahier des charges SIRH

Dans un monde du travail de plus en plus concurrentiel et soumis à des évolutions permanentes, le secteur des ressources humaines (RH) est appelé à jour un rôle clé. Face à la diversité des missions qui lui incombent et à…

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plateforme RH

Faciliter la gestion des tâches administratives avec une plateforme RH intégrée

La gestion des tâches administratives est une préoccupation majeure pour toutes les entreprises. La multiplication des tâches, la gestion des absences, la gestion des contrats ou encore la gestion de la paie sont autant d’aspects qui demandent une attention particulière….

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externalisation RH

Pourquoi l’externalisation RH est un choix judicieux pour votre entreprise

Externaliser la RH consiste à confier tout ou partie des ressources humaines et notamment le recrutement à un prestataire externe. Déléguer certaines tâches comme la formation, la paie, les évaluations de performance ou la recherche du candidat idéal revêt de…

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test DISC

Quel est l’intérêt du test DISC en entreprise ?

Quel est l’intérêt du test DISC en entreprise ? Le test DISC est un outil de développement personnel et professionnel qui a pour objectif de comprendre et d’analyser les comportements et les styles de communication de chacun. Il s’appuie sur…

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logiciel ATS

Pourquoi un logiciel ATS peut-il être un atout pour votre entreprise ?

Il est possible que la technologie soit capable d’améliorer les aspects de la vie. Dans le monde des affaires, il existe plusieurs activités itératives qui peuvent être réalisées automatiquement. En effet, il a été démontré que le processus de recrutement…

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égalité professionnelle

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes, un enjeu majeur

Selon la formule consacrée « à travail égal, salaire égal », la mixité professionnelle est une des priorités des entreprises du XXIe siècle. L’égalité salariale est un enjeu que chaque collectivité, chaque société, quelle que soit sa taille ou son activité, se…

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ressources humaines

Les principales problématiques en ressources humaines

Si vous avez déjà travaillé dans une agence RH, vous êtes conscient des nombreuses tâches et obligations qu’il faut concilier. Pour les petites équipes ou les entreprises disposant de moins de ressources et d’employés, cela peut parfois être intimidant. Cependant,…

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Gestion d’activité : quel intérêt pour l’entreprise ?

Actuellement, la gestion et l’organisation au sein d’une entreprise se développent très rapidement. En effet, grâce à l’évolution technologique, nombreuses sont les entreprises qui sont en avance en termes de technologie et de recherche. De ce fait, l’utilisation d’un logiciel de gestion des temps…

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