Externaliser la RH consiste à confier tout ou partie des ressources humaines et notamment le recrutement à un prestataire externe. Déléguer certaines tâches comme la formation, la paie, les évaluations de performance ou la recherche du candidat idéal revêt de…
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Quel est l’intérêt du test DISC en entreprise ? Le test DISC est un outil de développement personnel et professionnel qui a pour objectif de comprendre et d’analyser les comportements et les styles de communication de chacun. Il s’appuie sur…
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Selon la formule consacrée « à travail égal, salaire égal », la mixité professionnelle est une des priorités des entreprises du XXIe siècle. L’égalité salariale est un enjeu que chaque collectivité, chaque société, quelle que soit sa taille ou son activité, se…
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Il est possible que la technologie soit capable d’améliorer les aspects de la vie. Dans le monde des affaires, il existe plusieurs activités itératives qui peuvent être réalisées automatiquement. En effet, il a été démontré que le processus de recrutement…
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Si vous avez déjà travaillé dans une agence RH, vous êtes conscient des nombreuses tâches et obligations qu’il faut concilier. Pour les petites équipes ou les entreprises disposant de moins de ressources et d’employés, cela peut parfois être intimidant. Cependant,…
Lire la suiteActuellement, la gestion et l’organisation au sein d’une entreprise se développent très rapidement. En effet, grâce à l’évolution technologique, nombreuses sont les entreprises qui sont en avance en termes de technologie et de recherche. De ce fait, l’utilisation d’un logiciel de gestion des temps…
Lire la suiteVos employés font-ils régulièrement des heures supplémentaires ? Souvent, le quota annuel de ces heures n’est pas respecté. Or, leurs majorations engendrent un coût important pour votre société. Il convient donc d’optimiser la gestion des heures supplémentaires. Comment procéder ? Identifier…
Lire la suiteVous venez d’embaucher un nouveau collaborateur et de lui présenter un contrat de travail qu’il vient de signer. Ainsi, il va intégrer votre entreprise dans quelques temps. L’accueil ne peut pas être laissé au hasard, il doit se préparer et…
Lire la suiteAttirer les candidats idéaux pour le poste est un défi pour toute entreprise. Pour recruter des perles rares, elle doit pouvoir exprimer avec précision ses besoins : c’est le rôle des fiches de poste. En tant qu’outil central de recrutement, il…
Lire la suiteChaque personne dispose de 24 h chaque jour, la répartition des heures reste cependant différente selon les besoins, les activités que vous pratiquez ou encore les conditions de votre vie en général. Ce paramètre en particulier est par ailleurs essentiel pour…
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